Le coaching se définit comme : ’’ l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels’’  SF Coach

• Coaching Individuel : accompagner vos collaborateurs et votre encadrement sur des questions telles que :

- La prise de poste
- Le développement de sa dimension managériale
- L’évolution de sa trajectoire professionnelle
- Le développement de sa communication et/ou sa dimension relationnelle

• Coaching d’équipe – team-building : accompagner vos équipes afin de :

- Développer la cohésion pour maintenir la performance
- Gérer une situation de crise
- Accompagner la création d’une équipe pour développer l’efficacité

Notre démarche ?

- Une séance de diagnostic avec vous pour définir ensemble les objectifs du coaching : quels sont vos besoins ? Quelle est votre demande de changement ?

- Contractualisation du coaching : objectifs, nombre de séances, lieux, dates, honoraires

- Déroulement du coaching:

• Coaching individuel: séances de 2 heures environs, toutes les 2 à 3 semaines
• Coaching d’équipes: nombre de journées fixées selon la problématique

- Séance de clôture : en fin d’accompagnement nous réalisons ensemble un bilan du coaching et vérifions ensemble l’atteinte des objectifs