Coaching

CARRIERES ET TRAJECTOIRES regroupe une équipe de Consultants, professionnels du coaching et possédant des outils variés pour accompagner les organisations, les dirigeants, les managers, les équipes et les collaborateurs.

Le coaching se définit comme : ’’ l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ’’ SF Coach

_MG_4617-copie300-120A quoi sert le coaching ?

L’accompagnement individuel / collectif doit permettre au responsable et/ou à l’équipe de gérer leurs contradictions et de trouver eux-mêmes les solutions à leurs problèmes, conditions d’une véritable croissance professionnelle durable.

Quels types de coaching proposons-nous et pour quels types de problématiques (à titre d’exemples).

Coaching Individuel: accompagner vos collaborateurs et votre encadrement sur des questions telles que :

  • La prise de poste
  • Le développement de sa dimension managériale
  • L’évolution de sa trajectoire professionnelle
  • Le développement de sa communication et/ou sa dimension relationnelle
Coaching d’équipe – team-building : accompagner vos équipes afin de :
  • Développer la cohésion pour maintenir la performance
  • Gérer une situation de crise
  • Accompagner la création d’une équipe pour développer l’efficacité

Notre démarche ?

  • Une séance de diagnostic avec vous pour définir ensemble les objectifs du coaching : quels sont vos besoins ? Quelle est votre demande de changement ?
  • Contractualisation du coaching : objectifs, nombre de séances, lieux, dates, honoraires
  • Déroulement du coaching:

Coaching individuel: séances de 2 heures environs, toutes les 2 à 3 semaines

Coaching d’équipes: nombre de journées fixées selon la problématique

  • Séance de clôture : en fin d’accompagnement nous réalisons ensemble un bilan du coaching et vérifions ensemble l’atteinte des objectifs