Emmanuelle STRAUS-FLOISSAC et ses partenaires

Carrières et Trajectoires s’appuie sur un réseau de Consultants et de Coachs qui partagent des valeurs communes autour du respect inconditionnel de la dignité humaine.

Champs d’action : accompagnement de crises professionnelles / personnelles, coaching de carrière, coaching d’équipe (cohésion d’équipe), conseil en gestion des Ressources Humaines, formation RH / management …


Emmanuelle STRAUS-FLOISSAC, Psychologue, Coach certifiée, j’ai crée Carrières et Trajectoires en 2008, après 10 ans en tant que salariée, dans des services Ressources Humaines de grands groupes (TOTAL puis BNP-Paribas), puis au sein de cabinets conseil RH (Montpellier et Lyon).

J’interviens donc dans les organisations depuis 1994 que ce soit dans des groupes internationaux ou des PME / TPE et auprès des particuliers.

J’accompagne les personnes en situation de crises personnelles / professionnelles pour trouver les ressources créatives dans des contextes spécifiques.

Diplômée en tant que Psychologue en 1997, par l’Ecole des Psychologues Praticiens, je suis formée en Analyse Transactionnelle (AT), en Approche Systémique Coopérative, en CNV (Communication Non Violente), en Gestalt et aux approches intégrées Corps-esprit (Mindfullness, psychologie positive, gestion des émotions) .

Ma pratique est supervisée depuis 2011 dans un soucis de qualité et de professionnalisation.

Mes champs d’intervention :

  • Coaching individuel / coaching d’équipe : situation de crises professionnelles / personnelles, réflexion sur le positionnement professionnel, posture managériale, accompagnement à la prise de poste …
  • Bilan professionnel / bilan de compétences
  • Recrutement : tous profils et tous secteurs d’activités
  • Formation : communication interpersonnelle, management, conduite d’entretien et recrutement
  • Accompagnement thérapeutique individuel 

PARTENAIRES


Marion TREMINTIN, Consultante RH et coach certifiée _DSC0226_lght

Diplômée d’un DESS Gestion Stratégique des Ressources Humaines et d’une licence de psychologie du travail, elle intervient en Ressources Humaines depuis 2000 en entreprise ou pour sa propre structure.

Formée au coaching à l’IAE de Lyon en 2012, elle pilote et met en place un réseau de coachs internes et développe un outil de développement personnel : le 360°. En parallèle de son activité de salariée au sein du groupe La Poste, elle crée sa propre structure en 2011 et intervient principalement auprès de la fonction publique d’état et de l’IAE. Elle est en cours de certification en Communication Non Violente et s’est formée en médiation.

 


Anne-Sophie FRANCOURT – Formatrice et coach professionnelle certifiée

Après 20 ans d’expérience professionnelle dans la Fonction publique territoriale, Anne-Sophie a choisi de devenir coach professionnelle pour accompagner les transitions personnelles et professionnelles.

Elle conçoit et anime des actions de formation sur mesure afin de proposer les programmes les plus adaptés aux besoins des stagiaires. Elle privilégie les méthodes pédagogiques qui permettent de conjuguer les dimensions individuelles et collectives et d’acquérir un contenu directement opérationnel au quotidien.

Ses champs d’intervention : 

  • Coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation
  • Bilan professionnel et bilan de compétences
  • Atelier de co-développement
  • Formation : communication, conduite du changement, développement personnel, efficacité professionnelle, management, RH
  • Préparation aux concours de la FPT

Virginie TAGUY-TASSE, Consultante en management de la qualité et des ressources humaines ; Auditrice ICA, Responsable d’Audit AFAQ et Conseillère Investor’s In People.

Depuis 19 ans, elle intervient comme conseil auprès des organisations sur le territoire national.
Ses champs d’intervention :
  • Conseil en management de la qualité : accompagnement à la certification ISO 9001 et ISO 13485.
  • Audits qualité internes – Audit de certification ISO 9001 et Label Diversité : Auditeur qualifié ICA, responsable d’audit pour AFNOR Certifications, Marque AFAQ.
  • Formations au management de la qualité :principes de la norme ISO 9001, audit qualité interne, approche par processus, optimisation d’un SMQ,…
  • Conseil en management des ressources humaines. Conseillère IIP (Investor’s In People). Auditrice Label Diversité AFNOR. Diagnostic, Accompagnement, formations et audit RH, accompagnement de projet GPEC.